电讯报：布莱顿裁员球探，信赖秘密数据模型

在11月12日的直播中，《电讯报》报道了布莱顿足球俱乐部的一则重要消息：该俱乐部已经解雇了大部分全职球探。这一决定在足球界引起了广泛的猜测和惊讶。

布莱顿俱乐部近年来以其出色的球员挖掘和培养能力而闻名，他们能够以高价出售球员并立即补充新鲜血液。这一策略使他们赚取了超过2亿英镑的利润。然而，这一切似乎正在发生改变。

据《电讯报》了解，布莱顿的老板托尼·布鲁姆依赖一套秘密的数据模型来筛选球员。上周，布莱顿的员工被告知，俱乐部的招聘和确定球员的工作将采取不同的方式。三名全职球探的职位被撤销，其他球探可能会被重新分配。

尽管俱乐部内部人士坚称他们并不会比以往更加依赖数据，但这一举措还是凸显了布莱顿在招募球员时对数据的成功运用。离开的球探们的工作成果得到了布鲁姆的高度认可，这也表明了数据在布莱顿足球战略中的重要性。

在这次重组中，技术总监大卫·威尔和他的助手迈克·凯夫将负责监督。据报道，曾担任球探经理的蒂姆·科伊将留在布莱顿，但他的角色可能会在新的组织结构中发生变化。

布莱顿的成功引起了其他俱乐部的关注，许多俱乐部试图复制他们的模式。然而，现在布莱顿正在对其模式进行调整，以保持其在竞争中的优势。Jamestown Analytics作为托尼·布鲁姆的赌博咨询公司Starlizard的分支机构，是布莱顿的数据合作伙伴。虽然他们与其他联赛和国家的俱乐部有合作，但在英超，他们只与布莱顿独家合作。

一位知情人士比喻布莱顿的模式为“肯德基的吮指原味鸡秘方”，每个人都想获得这个秘方，但拥有它的人不愿意与他人分享。这一比喻恰当地反映了布莱顿在足球界的独特地位和他们对于保密的坚持。

尽管《电讯报》联系了布莱顿俱乐部，但对方拒绝就重组或裁撤多名全职球探的决定发表评论。这一决定在足坛引起了球探界的担忧，他们担心随着数据的普及，全职球探的数量可能会减少。

一位消息人士告诉《电讯报》，虽然数据在评估球员时扮演重要角色，但球探的工作并不仅仅是基于数据。他们还需要进行现场考察，分析球员的领导力、比赛态度以及个性等方面。这些细节是数据无法捕捉到的，但在投资球员时却非常重要。

此外，球探还负责建立关系和网络，为俱乐部提供推荐和建议。这些都是数据无法替代的。尽管有变动和离职，但布莱顿仍有至少一名工作人员负责对球员进行情报和背景调查，以确保球队的招募工作能够顺利进行。

一位了解布莱顿重组计划的消息人士表示，尽管人类提供的可用数据可能不如托尼·布鲁姆的数据精确，但球探和数据的结合才是最理想的。人类和数据的结合可以更好地为俱乐部服务，而不是完全依赖其中之一。这一观点反映了布莱顿在调整其模式时所持的谨慎态度。