夜读：劳苦功高

在一片绿茵场上，足球赛正在激烈进行。球员们奋力拼抢，紧张地组织着进攻，他们的目标清晰而坚定，那就是赢得比赛的胜利。然而，比赛的胜利并不只取决于跑得是否起劲，更在于跑位是否准确、能否在关键的时刻将球送入对方球门。同样的道理也适用于我们的日常工作。

我们每个人都在工作中付出着辛勤的劳动，无论从事什么职业，我们都希望通过自己的努力解决问题，为团队、为公司、为国家做出贡献。然而，如果只讲付出而不求结果，那么这种“苦劳”就失去了它的价值。因为，无论是在足球场上还是在工作中，我们追求的不仅仅是过程，更是结果。

没有人能够轻易地取得成功。成功需要勤奋，需要付出努力。但是，这并不意味着只要我们任劳任怨、踏实肯干，就能够一切如意。有时候，我们需要讲究方法，讲究效率，才能在最短的时间内取得最好的效果。

在现实中，有些人误以为“劳苦”就是“功高”，他们不讲究方法，只顾着蛮干。这种做法不仅不能取得好的效果，还会浪费时间和资源。有的人虽然表面上看起来很忙碌，但实际上并没有做出什么实际的成绩。这种“劳而无功”的做法不仅对自己没有好处，还会影响团队的士气和效率。

因此，我们应该正确对待“苦劳”和“功劳”的关系。我们应该注重结果，注重实际的效果。我们应该摈弃那种只讲付出不讲结果的做法，而是要讲究方法、讲究效率，以取得最好的效果为目标。

对于党员干部来说，更应该树立正确的政绩观。他们应该正确对待“苦劳”，摈弃那种蛮干、简单重复的工作方式。他们应该学会“弹钢琴”，善于“踱方步”，将心思用在解决问题、做出实绩上。同时，我们也应该倡导正确的干部评价导向，不能只看他们有多忙，而要看他们解决了多少问题、办成了多少事情、为群众带来了多少福祉。

当然，我们也不能单纯地只看结果而忽视过程。在追求结果的同时，我们也要注重过程的质量和效率。我们不能急功近利、好大喜功，而应该脚踏实地、拼搏进取。只有这样，我们才能赢得经得起时间检验的功绩。

最后，无论是足球场上的拼搏还是工作中的奋斗，我们都应该记住：不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。我们要以实际行动赢得尊重和认可，以实实在在的业绩证明我们的价值和能力。只有这样，我们才能真正做到忙有所值、劳有所得。